[Offre expirée] Appel à participation – programme de mentorat Inclusion
Votre structure est déjà engagée dans des réflexions voire une démarche sur les sujets d’inclusion, mais vous auriez besoin d’un accompagnement pour passer une étape, ou passer à la vitesse supérieure ? Vous avez été sensibilisé·e à l’importance de renforcer l’inclusion dans les pratiques de votre organisation, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez déjà réalisé plusieurs projets, actions, intégrant des sujets d’inclusion, d’accessibilité, mais il vous manque une stratégie plus globale pour votre structure ? Ce programme de mentorat est fait pour vous !
Le groupe de travail Inclusion de l’Amcsti initie et développe une réflexion sur la problématique de l’inclusion et de la diversité dans les actions de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI). En 2023, un sous-groupe s’est constitué pour développer un programme de mentorat dans le but d’accompagner la mise en œuvre d’une démarche inclusive au sein des structures membres du réseau national de la CSTI.
Pour qui ?
Pour toutes les structures qui souhaitent avancer dans leur prise en compte des questions d’inclusion.
Il est important de noter que l’accompagnement se fait au niveau de la structure – ou éventuellement au niveau d’un service dans le cadre de très grandes structures – et non d’un individu. Il faut donc que la direction soit partie prenante et qu’au moins une personne soit identifiée comme référente (interlocutrice principale). La direction et le⸱la référent⸱e formeront l’équipe projet réduite.
Par qui ?
L’accompagnement est principalement réalisé par les membres du groupe de travail Inclusion de l’Amcsti et par une structure extérieure au réseau spécialisée sur ces questions.
Les objectifs
Le programme vise à accompagner les structures du réseau dans l’amorçage ou le renforcement d’une démarche inclusive ambitieuse. Le programme va donc accélérer et amplifier des démarches visant à lutter contre les processus d’exclusion pouvant exister dans la CSTI afin de donner à toutes et à tous les moyens de participer et de contribuer à la société. L’accompagnement portera sur les étapes clefs du diagnostic des structures et entraînera des réflexions sur la mise en œuvre de plans d’actions autour de l’inclusion. À travers ce programme, nous souhaitons que la structure accompagnée développe ses ressources et son expertise de façon à devenir de plus en plus autonome. Il s’agit donc d’initier ou de booster une démarche qui doit être poursuivie sur du long terme.
Les étapes de cet accompagnement sont :
- Une formation à l’inclusion pour la personne référente de la structure ou pour l’équipe projet réduite ;
- Un auto-diagnostic accompagné des pratiques existantes à l’échelle de la structure ;
- Des retours sur le plan d’action que la structure identifiera comme pertinent au vu de son contexte, ses contraintes et des moyens disponibles ;
- Une analyse d’au moins une action qui aura été mise en oeuvre par la structure (action transversale et non pas mise en œuvre d’un projet ponctuel pour un type de public spécifique) ;
- Le partage d’expérience critique avec d’autres structures du réseau.
Le budget prévisionnel
Les dépenses demandées aux structures accompagnées seront principalement d’ordre RH. En effet, l’Amcsti ne financera ni le temps de travail de l’équipe projet réduite, ni le temps de travail nécessaire à la réalisation des actions.
De plus, une enveloppe pour des frais de mission devra être nécessairement prévue pour couvrir les déplacements, notamment dans le cadre d’une formation à l’inclusion (voir planning prévisionnel).
Planning prévisionnel
- 8 juillet 2024: Ouverture de l’appel à participation
- 15 septembre 2024 : Clôture de l’appel à participation
- Octobre 2024 : Sélection des structures et annonce des résultats
- Novembre 2024 : Formation des référent⸱es (2 jours)
- Novembre-Décembre 2024 : Réalisation d’un auto-diagnostic et définition de pistes d’action
- 1er semestre 2025 : Réalisation d’au moins une action
- Avril 2025 : Échanges entre structures accompagnées
- Mai 2025 : Rédaction d’un plan d’action
- Juin 2025 : Apports au reste du réseau
Critères de sélection
Pour la première année de mise en place, deux structures seront lauréates de l’appel à participation pour suivre ce programme de mentorat. Le choix sera fait en fonction des critères suivants :
- L’adhésion à l’Amcsti ;
- La répartition géographique ;
- Le type et la taille de structure ;
- L’acculturation de l’équipe projet réduite et des équipes ;
- L’implication de la direction dans le projet ;
- La motivation de la structure.
Modalité de candidatures
L’appel à participation est ouvert du 8 juillet au 15 septembre 2024. Nous vous conseillons de lire les documents associés et de les transmettre à votre direction. Un accord préalable de celle-ci est fortement recommandé.
