[Offre expirée] Directeur.ice adjoint.e de la Direction de la Recherche et de la Valorisation

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Vous souhaitez participez à la politique de valorisation et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’université de Bordeaux ?

Rejoignez une université ouverte sur le monde, créative, indépendante et innovante ?

Intégrée au Pôle Recherche, international, partenariats et innovation (RIPI), la Direction de la Recherche et de la Valorisation a pour mission d’assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique scientifique de l’établissement et de soutenir la collaboration et la concertation avec les grands partenaires de la recherche.

La DRV assure l’appui au pilotage et à l’animation scientifique des 11 départements de recherche et constitue le point d’entrée pour l’accompagnement des structures de recherche dans leurs activités de recherche et leurs projets sur financements externes.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Directeur-trice ajoint.e de la Direction de la Recherche et de la Valorisation.

Votre mission

Sous la responsabilité de la directrice de la DRV, vous serez un appui direct sur les missions de coordination confiées à cette direction du pôle RIPI en lien étroit avec les chefs de service et les responsables administratif et financiers. Vous prenez en charge des dossiers ou projets complexes et/ou transversaux. Membre du comité de direction de la DRV, en cas de besoin, vous assurez la suppléance de la directrice pour le management de l’équipe des chefs de service et des responsables administratifs et financiers (RAFs) de départements.

Vos activités se déclinent sous les axes suivants :

• Vous assurez le suivi opérationnel des deux filiales de recherche et de valorisation de l’établissement – la SATT AST et l’ADERA – en lien avec les services de la DRV et les autres directions de l’UB concernées ;
• Vous traitez les dossiers sensibles ou projets structurants/stratégiques qui lui sont confiés en mobilisant les expertises internes et externes ;
• Dans une logique d’amélioration continue, vous contribuez à l’optimisation des process liés aux activités de soutien à la recherche en lien avec les différents services de la DRV et en interaction avec les laboratoires, les départements, les pôles et directions de l’établissement ;
• Vous assurez la mise en œuvre d’une démarche qualité dans la gestion des activités ;
• Vous mettez en place et suivez des indicateurs de pilotage et tableaux de bord pour la DRV ;
• Vous participez à la valorisation et la visibilité des actions de la DRV en interne et en externe ; En accord avec les orientations à l’échelle du pôle RIPI, vous contribuez à l’élaboration d’une politique de communication pour la direction et en assurer la mise en œuvre ;
• Vous élaborez le bilan annuel d’activité de la DRV ;
• Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des missions de soutien à la recherche dans les différents champs de compétences de la DRV ; représenter la directrice de la DRV auprès des différents interlocuteurs en cas de besoin ;
• Vous participez à la mise en place d’outils partagés et à la construction du SI recherche de l’établissement ;
• Vous participez au pilotage de projets d’évolution technique ou organisationnelle ;

• Vous assurez la suppléance de la directrice, en cas de besoin, dans le management de l’équipe des chefs de service et responsables administratifs et financiers des départements de recherche.

Vos atouts / Vos talents

Diplômé.e d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans l’enseignement supérieur et connaissez les enjeux de la recherche et de la valorisation (universités ou organismes recherche) avec pilotage de projet, gestion d’équipes et accompagnement du changement.

Une expérience en unité de recherche serait un plus.

Vous connaissez les mécanismes et programmes de financement de la recherche et des actions de valorisation.

Ce poste d’expertise nécessite sens de la diplomatie, discrétion, capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles.

Vous savez faire preuve de prise de recul afin de gérer les priorités tout en gardant à l’esprit la stratégie de l’établissement et une agilité dans la pluralité des projets menés.

Un niveau B1 à B2 en anglais est demandé.

Poste :

La Direction de la Recherche et de la Valorisation compte 50 collaborateurs répartis sur 5 sites différents de l’université.

Vous serez amené.e à travailler en forte transversalité avec les différentes composantes et acteurs de l’université (unités de recherche et les services supports des différents pôles administratifs) et les partenaires externes dont en premier lieu les organismes de recherche notamment (CNRS, Inserm etc…) et les filiales de l’Université (SATT, ADERA).

Ce poste nécessite une grande disponibilité et des déplacements fréquents sur le site bordelais et en dehors du site.

Poste basé au Campus de Talence (accès tram B, bus, vélos)

CDD d’une durée de 24 mois à pourvoir en novembre 2023

Rémunération : entre 2 100€ et 2 800€ bruts mensuels selon expérience selon expérience et grille de l’Université (prime contractuelle incluse)

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Télétravail partiel possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun de la Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Établissement handi-accueillant
• Possibilité d’accès au parking du personnel
• Forfait « mobilités durables » sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !