[Offre expirée] Directrice/Directeur
Depuis 2004, l’ambition de l’association est de favoriser le développement de la culture scientifique dans la société et de s’appuyer sur la méthode scientifique et l’expérimentation pour contribuer à l’émancipation et à la montée en compétences des adolescents.
Ce besoin d’un dialogue serein et productif entre science et société a conduit les chercheurs de l’association à développer 3 dispositifs innovants. Ils sont proposés de façon transversale aux professionnels de la recherche, de l’éducation et de la culture que l’ADC accompagne dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets interprofessionnels à destination des jeunes de 13 à 25 ans.
Profil de poste
Le/La directeur·trice de l’association travaille en binôme avec la responsable administrative et comptable. Ces deux postes composent le « pôle direction » de l’association qui a la charge de la gestion de la structure et contribue à son pilotage stratégique sous la responsabilité des membres du bureau et du conseil d’administration.
Le poste de direction de l’ADC fait appel à une grande capacité de réflexion, de conception mais également de gestion de la complexité ainsi qu’à un sens accru des responsabilités, au sein d’une équipe de bénévoles et de salariés très investie et engagée en faveur de l’innovation sociale et solidaire. À la croisée de trois mondes que sont la recherche, l’éducation et la culture, vous aurez à porter et promouvoir un projet associatif au service de la réussite des jeunes et d’un rapport science- société serein.
Les missions
Gestion de l’association
- Assurer la gestion et le pilotage budgétaire, financier et administratif de l’association en lien avec la chargée d’administration et de comptabilité ;
- Assurer le développement et le suivi des partenariats institutionnels de l’association au sein de différents écosystèmes : recherche, éducation, culture ;
- Assurer le suivi des relations avec les représentants des structures publiques et privées qui soutiennent l’association ;
- Participer à la conception et au développement des projets développés par l’association et contribuer aux réflexions de fond sur ces derniers ;
- Gérer la vie associative : organisation et animation des réunions de bureau, des conseils d’administration et de l’AG.
Management de l’équipe
- Accompagner l’équipe dans les orientations de chaque projet et la prise de décision ;
- Organiser et animer les réunions d’équipe ;
- Organiser les entretiens annuels ;
- Conseiller et accompagner les collègues pour la mise en place d’actions de formation ;
- Organiser les éventuels recrutements et intégrer les nouveaux collègues.
- Contribution au pilotage stratégique
- Être force de proposition dans la définition des axes stratégiques ;
- Mettre en œuvre la stratégie de développement global de la structure et des différents projets tels que définis par le bureau ;
- Accompagner le pilotage des dispositifs de l’association (budget, partenariats, communication) en cohérence avec la stratégie générale et dans le respect des valeurs de l’ADC mais également des engagements vis-à-vis des financeurs et des enjeux locaux et nationaux ;
- Faire le lien entre la gouvernance et l’équipe salariée de l’association : mettre en cohérence les aspects stratégiques et opérationnels, organiser les réunions entre le bureau et les pôle projets.
Profil recherché
- Formation supérieure (min. Bac +5)
- Bonne connaissance du fonctionnement du secteur associatif et de ses réseaux de financements publics et privés
- Participation à la gestion comptable et administrative d’une association
- Expérience souhaitée à un poste à responsabilités/management, idéalement dans un environnement associatif (éducatif, culturel…) et/ou dans le secteur de l’innovation sociale et solidaire
Compétences requises
Gestion et structuration de l’association
- Sens de l’organisation (priorisation, anticipation)
- Efficacité et polyvalence
- Esprit d’initiative
Management de l’équipe et des partenariats
- Accompagnement et animation de l’équipe
- Engagement et diplomatie
- Interactions RH
- Excellentes capacités relationnelles
Contribution au pilotage stratégique
- Maîtrise d’enjeux stratégiques et politiques complexes
- Capacité à intégrer et à développer des réseaux
- Excellente expression écrite et orale (représentation de l’association)
Conditions
- CDI à temps plein
- Salaire : 38 K€ bruts annuels
- Avantages : tickets restaurants, prise en charge partielle du coût des transports, mutuelle d’entreprise, téléphone professionnel
- Lieu de travail : Hôpital Saint-Louis, Paris 75010 (télétravail partiel possible)
Candidature
- Date limite de candidature : 10 mars 2022
- Premier entretien à prévoir le 15 ou le 18 mars 2022 en présentiel
- Date de prise de fonction : mi-fin avril 2022
- La lettre de motivation et le CV sont à adresser à :
Clara Belloc, Directrice, cbelloc.adc@gmail.com
Ophélie Gass, Responsable administrative et comptable, ogass.adc@gmail.com
